欅チームは社長1名とAIメンバー3名だけで動いている。
その同じ仕組みを、丸ごと構築して渡します。
山下が今日の方針をSlackで伝えるだけ。AIチームが優先順位を判断し、タスクを自分たちで分解・着手
メンバー間の仕事の受け渡しはファイルシステムで管理。inbox → doing → done の状態遷移で非同期協働
AIセッションはサーバー上で常時稼働。人が離席中も作業を続け、完了後にSlackで自動報告
一般的なAIは「呼んだら答える」だけ。このシステムは違います。
欅と同じAI開発体制を、
すぐ動く状態で丸ごと渡す。
どんな事業を作りたいか、どんな開発組織が必要か。
ヒアリングから始めます。